[19/10/2012] Fellipelli e SBA Associados passam a trabalhar em parceria no Sul do Brasil

Você pode até tentar controlar, mas quando o médico bate com o famoso martelinho no joelho, o instinto faz com que a sua perna se estique quando ele chega. Essa reação faz parte de um reflexo que pode ser explicado pela neurociência. E se engana quem pensa que esta ação está longe do mundo nos negócios e resultados. Adriana Fellipelli, diretora de uma das mais respeitadas consultorias do país, acredita que entender este instinto comportamental é o primeiro passo para uma gestão estratégica de pessoas.

E foi com este pensamento e investindo nesta área que a Fellipelli passou a se destacar no Brasil. Hoje, atende companhias como Souza Cruz, AmBev, GM, Ford, Itaú, Basf, Banco Central, Philips, Avon, Unilever, Boticário e Bunge, entre outros. E a partir de 2012, a SBA Associados é a parceira da empresa para o Sul do Brasil.

Sidney Bohrer de Aguiar, diretor e consultor da SBA, diz que esta união é fruto da identificação nas metodologias e no foco por resultados. “Houve uma aproximação por um trabalho que realizamos em conjunto em uma grande empresa. Tivemos uma sintonia muito grande e, desde, então realizamos alguns projetos em conjunto”, lembra.

Abaixo, Adriana conta um pouco da história da empresa:

O slogan da Fellipelli é muito simples e objetivo: “Melhor juntos”. Gostaria que a senhora falasse mais sobre ele.
Adriana Fellipelli: Está muito alinhado com a nossa filosofia de trabalho. Acreditamos que é a soma das características de cada um que faz o todo melhor. O brilho de um aumenta o brilho de todos. Quando uma pessoa defende muito o espaço dela e não compartilha, empobrece o conjunto de uma empresa. Todos os nossos projetos têm o objetivo de fortalecer o todo através do melhor de cada um.

E como essa ideia começou?
AF: O início dos nossos projetos foi na área de outplacement, há 25 anos. Depois, em 1994, fomos para o exterior buscar ferramentas para acelerar o conhecimento destas pessoas. Foi aí que encontramos o MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), uma metodologia que identifica os tipos de personalidade e as suas características para promover o autoconhecimento. Trouxe a metodologia para o Brasil e, no ano 2000, vendemos a empresa para uma multinacional americana. Depois de sete anos de volta ao mercado como executiva, resolvi trazer essa experiência com a Fellipelli.

A atuação da empresa é dividida em desenvolvimento organizacional, instrumentos de desenvolvimento, qualidade de vida e coaching. Gostaria que a senhora comentasse sobre elas.
AF: Exatamente. Estas quatro grandes áreas se subdividem em projetos bem específicos. O desenvolvimento organizacional é dividido em avaliar e conscientizar (assessment center, avaliação 360°, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e análise de perfil), capacitar e desenvolver (executive coaching, equipes de alto desempenho, liderança, team building e team coaching) e planejar e decidir (carreira, gestão por competências, retenção e sucessão). Os instrumentos de desenvolvimento são 12 (MBTI, MBTI Step II, BIRKMAN, TKI, TMP, IPT Seleção, IPT Liderança, Prevue, FIRO-B, Interaction Style, EQi 2.0, Adam Milo – Bateria de testes para seleção). A área de qualidade de vida, que está em desenvolvimento, vai trabalhar com projetos que estimulem as empresas a pensar na vida dos seus profissionais. A nossa metodologia de coaching é a baseada em neurociência. Representamos o NeuroLeadership Group.

Adriana Fellipelli e Sidney Bohrer de Aguiar. Crédito: Daniel Zimmermann

[06/06/2012] Mais de 400 pessoas viram palestra de consultor da SBA Associados em maio

Mais de 400 pessoas ouvindo, atentas, sobre apagão de talentos e atração e retenção de pessoas. Este foi o saldo de cinco palestras realizadas pelo Senai nas unidades de São João Batista, Tijucas, Blumenau, Concórdia e Luzerna. Sidney Bohrer de Aguiar levou aos participantes informações, vivências e pesquisas que apontam algumas causas e consequências da questão da mão-de-obra para as nossas empresas.

“Acredito que esses eventos são uma troca. Repassei um pouco das experiências e do olhar que quase 20 anos de SBA Associados me deram e tive a oportunidade de ouvir um pouco mais sobre profissionais de diversos níveis dentro das corporações catarinenses”, afirma Sidney.

Mais duas palestras estão marcadas para o dia 21 de junho, no Senai de Florianópolis, e 2 de agosto, no Senai de Brusque.

[15/08/2011] Francisco Marengo e Sidney Bohrer de Aguiar no Jornal do Almoço e Bom Dia Santa Catarina

Francisco Marengo, diretor da Prime Home, falou aos programas Jornal do Almoço e Bom Dia Santa Catarina, da RBS TV, sobre o surgimento de suas duas empresas. Ele contou como teve a idéia de entrar no setor de sonorização ambiente na área corporativa e, posteriormente, abriu sua segunda empresa na área de home cinemas. Sidney Bohrer de Aguiar, consultor da SBA Associados, também esteve nas entrevistas e falou sobre empreendorismo jovem e deu dicas para quem quer iniciar seu próprio negócio.


Bom Dia Santa Catarina


Jornal do Almoço

[08/07/2011] Sucesso no presente, pensamento no futuro

Um dos maiores grupos regionais de shopping centers do Brasil também investe em estratégia e gestão. A SBA Associados está realizando um projeto no Grupo Almeida Junior, que tem seis empreendimentos em Santa Catarina, dois em fase de projeto e construção.

Sidney Bohrer de Aguiar, diretor da SBA Associados, comenta que é uma experiência muito válida presenciar investimentos de uma rede do tamanho do Grupo Almeida Junior em gestão e estratégia. “É uma das provas que, mesmo com mais de 30 anos no caso deles, é possível, sim, buscar soluções, implementar inovações e estar constantemente ligado a resultados”, diz o consultor. “É extremamente saudável para a organização e para as pessoas que trabalham nela”.

Sobre o Grupo Almeida Junior
O Grupo Almeida Junior figura entre os oito grupos brasileiros que empreendem no setor e detém a liderança em Santa Catarina. Com sede em São Paulo, a empresa foca seus investimentos no Sul do Brasil. Santa Catarina foi o Estado escolhido para concentrar as atividades da empresa graças à sua pujante economia e forte tradição cultural.

É a maior rede de shoppings do Estado, responsável pela fatia de 55% dos empreendimentos construídos, em construção e em lançamento. Estão sob a bandeira da Almeida Junior o Shopping Center Neumarkt (Blumenau), o Balneário Camboriú Shopping, o Joinville Garten Shopping, o Blumenau Norte Shopping, o Continente Park Shopping (Florianópolis) e o Chapecó Park Shopping.

[03/06/2011] No dia do profissional do RH, reconhecimento

Hoje, 3 de junho, é o dia do profissional de Recurso Humanos. Sidney Bohrer de Aguiar, diretor da SBA Associados, diz que, se fosse possível, o presente que daria aos que trabalham neste setor seria o reconhecimento da importância estratégica do RH dentro das empresas. “Temos trabalhado isso muito fortemente: o RH precisa migrar de um braço do setor administrativo para uma área diretamente ligada ao primeiro escalão”, destaca ele.

O executivo diz que os profissionais que trabalham no RH são fundamentais para os resultados corporativos. “São eles os responsáveis por entender o que a empresa precisa e achar formas de fazer com que o potencial humano seja aproveitado da melhor forma possível”, acredita.

Em nome de todos os consultores da SBA Associados, ele parabeniza os profissionais de RH pelo seu dia.

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