Giovana Tensini de Aguiar, consultora da SBA Associados, diz que entre os objetivos das ações está identificar, absorver e aproveitar ao máximo as potencialidades dos funcionários da rede. “Além disso, a empresa se preocupa em criar horizontes profissionais compatíveis com a necessidade de desenvolvimento das pessoas com qualidade e produtividade e com o aperfeiçoamento dos seus profissionais no desenvolvimento de suas carreiras”, explica a executiva.
Ela complementa que o programa na Vila do Farol inclui ainda o treinamento e desenvolvimento nas áreas de liderança, desenvolvimento do comportamento humano e comunicação. “Tudo isso com base no perfil das funções e competências onde identificamos necessidades de melhorias”, finaliza Giovana.
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